職位描述：
主要崗位職責：
1、匹配公司的發展戰略，搭建集團人力資源發展規劃，并實施
2、優化招聘體系，更快，更準的找到匹配的人才
3、搭建完善適合的培訓體系，幫助員工提升
4、完善企業文化宣導
5、優化現有制度，及流程
6、人力資源部日常工作

7、為集團公司發展，提供有力支撐

其他信息：

匯報對象：董事長 下屬人數：1 人 行業要求： 建筑，交通/物流/運輸，礦... 所屬部門： 企業性質：私營·民營企業 企業規模：100-499人 專業要求：不限 

薪酬福利：

職位年薪：24-36萬 薪資構成：基本薪資 年假福利：國家標準 社保福利：國家標準 居住福利：公積金 通訊交通：有補助

補充說明：

要在招聘、培訓、企業文化建設方面有實操經驗

企業介紹：
該集團公司是一家建筑板塊的多元化綜合性企業集團，先旗下擁有十多家分支機構