精英職場 Elite workplace
人力資源總監
崗位職責:
1、根據公司發展戰略制定人力資源戰略,組織制定全公司的人力資源政策,實現對公司全面人力資源業務的管理;
2、負責編制人力資源規劃,提升公司的人力資源核心競爭能力;
3、負責構建人才吸引、員工發展與培養、績效、薪酬、激勵等綜合管理體系,組織實施、維護、升級,為公司業務正常運作及發展提供人力資源服務與支持,促進公司戰略目標的達成;
4、負責為公司及部門提供人力資源支持與專業建議,配合各業務單元的發展需要,提供人力資源相關咨詢與幫助,協助組織健康發展;
5、負責公司各團隊建設、績效管理等人才管理工作


任職要求:
1、本科及以上學歷,8年以上人力相關工作,2年以上同崗位經驗;
2、精通傳統人力六大模塊的任兩模塊;
3、對現代企業人力資源管理三支柱模式有系統的了解和實踐;
4、有戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的知識,了解相關政策和法律法規;
5、熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、優秀溝通、協調能力,具有較強的語言和文字表達能力
7、具有解決復雜問題的能力,工作推進能力;
8、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;
9、hrbpleader或互聯網行業優先


其他信息:
匯報對象:CEO  下屬人數:0人  所屬行業: 互聯網/移動互聯網  所屬部門:人事部  企業性質:私營·民營企業  企業規模:100-499人  專業要求:不限


薪酬福利:
職位年薪:20-39萬  薪資構成:基本薪資  年假福利:國家標準  社保福利:國家標準  通訊交通:不確定


企業介紹:

總部設于浙江杭州,在上海、深圳均設有分公司。期望通過整合商業,科技和設計,讓工作更簡單快樂,公司立志成為受人尊重的企業服務商,打造百億美金級軟件企業。



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