提升管理能力是一個需要長期學習個實踐的過程，為了提高管理人員的綜合素質，促進規范管理，提升管理人員的執行能力，總經辦組織了授之漁人力本年度第一期管理層集中學習和培訓。

風雨漫漫創業路，歲月悠悠情悠悠。六年真誠憑心鑒，同享豐盛共此時。

當前授之漁人力處于快速發展階段，為推動2020年經營目標的達成，組建好一個專業化程度高職業化素養高的團隊，廣大員工也充分發揮自己的聰明才智，不斷創新，不斷前行。

感謝一路追隨授之漁人力的所有人，你們的堅持和努力才讓授之漁人力取得了現在的成績。

今天，我們轉正啦！獲得祝福與鼓勵， 明天，我們將再接再厲，贏得遍地鮮花。

“在授之漁人力，每一個人都可以當講師！”

我們在授之漁人力的中秋節，有嬉笑、有歡鬧、有活力、有幸運，更有夏日煦陽的溫暖~

去年的今天，授之漁人力迎接了你的到來，感謝你對授之漁人力的認可，更感謝你這一年的付出與陪伴！ 你的付出、成長我們都看在眼里，授之漁人力也會帶著你和小伙伴們繼續接下來的旅程。

“祝你生日快樂，祝你生日快樂。~~”

2018年7月9日授之漁人力遇見了你，我們因一紙鍥約 ， 開始了我們的旅程。感謝你一路的陪伴和辛勤的付出，希望你不忘初心，帶著夢想繼續和授之漁人力一路前行。

五月的風，如詩人的筆，如畫家的五彩， 五月的風，越過高山的坎坎坷坷，拂去了歲月的塵埃， 五月的風，將綠色覆蓋每一片荒涼，讓大地換上了新裝。 五月的你們，越過試用期，成為授之漁人力大家庭的一員。

生活，不止眼前的茍且，認真工作的同時也要瀟灑的生活，在這個四月讓我們稍稍停下腳步，抓住春天的尾巴，感受那份自在與寧靜。四月的我們正青春！

4月22日是屬于公司某位員工比較特別的日子，經過兩個多月的努力，屬于她的紀念日終于到來了，恭喜成為授之漁人力的正式員工。 希望今天的你能以“授之漁人力”為榮，明天的我們能夠以你為榮，讓我們一起加油！??

授之漁人力一直想做一家有溫度的公司，談起合作伙伴，除了能力以外，我們也更看重“緣分”一說。是否有著共同的理念、共同的態度也是我們挑選合作伙伴的重要參考因素。 最好的我們：是有你在； 最好的收獲是：我們一起成長。 祝你入職1周年快樂！

小時候：生日對我們來說，是期待、是禮物； 求學時：生日對我們來說，是放松、是寵愛； 畢業后：生日對我們來說，是聚會、是重逢； 工作后：生日對我們來說，是平淡、是普通； 是什么，讓我們對“過生日”的定義越來越不一樣，對于“過生日”的期待越來越趨于平淡？

為了緩解工作壓力，同事之間相互多溝通了解，在2019年3月27日下午舉辦了茶話分享會。

授之漁人力大家庭為公司女員工們慶祝三八婦女節，祝公司的女神們節日快樂。

“正月里來鬧花燈”唱得就是中國春節過后第一個重要的傳統節日----元宵節。 相傳，元宵節起源于西漢時期，漢武帝每年的正月十五日在甘泉宮祭祀“太一”的活動。在唐宋時期，元宵節最為繁榮隆重。老百姓舉行各種各樣的活動。有鬧花燈、舞獅子、吃元宵、耍龍燈、踩高蹺、劃旱船、扭秧歌、打太平鼓等等。

2019年1月21日召開了2018年度的年終總結會，公司管理層及全體職工參會，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經一起攜手走過2018年，回顧2018年對于“授之漁.獵賢”來說是一個充滿機遇與挑戰并存的一年，更是公司收獲的一年。

新員工轉正儀式已成為“授之漁人力”文化的重要組成部分，我們要成為“值得員工信任與托付的企業”，我們要讓他們知道，公司對每一位正式加入授之漁大家庭的成員都抱以高度的重視，從正式加入授之漁的那一刻開始我們就互相成為了值得交托后背的伙伴，希望今后的日子我們不忘初心，砥礪前行！

之前聽到一個朋友問過這樣的問題：你是為了生活而工作，還是為了工作而生活？其實對于這個問題沒有正確答案，一千個人眼里就有一千個哈姆雷特。其實我們也同樣為此困惑過，我們工作是為了什么？我們的想法很簡單，生活與工作何必要劃分的如此明顯，工作與生活都可以體現我們的人生價值，都可以證明我們的能力。所以開心的工作遠比為了生活而工作更有意義！所以，為了豐富我們的工作生活，茶水糕點交流談心是我們必不可少的一部分，形式不重要，重要的是真誠與實在，工作與生活什么都不能少，現實與理想也皆不可拋~~

久坐不動、身體僵硬、長期盯著電腦。。。這些基本上是現在職場辦公人士的工作寫照。“勞逸結合“一直是我們崇尚的工作方式和態度，一周一次的企業文化小運動對于我們而言不是浪費時間，不是浪費成本。相反，我們覺得這樣的小運動可以緩解我們因長時間的久坐和直視電腦帶來的疲勞，同樣的也會增加小伙伴們的熟悉和溝通。我們會一直努力去創造更多的方式和空間使我們的團隊變得更加有活力！更加有激情！更加健康的追逐我們的夢想！

對于“優秀企業”的評價標準多種多樣，規模、薪酬水平、環境、口碑等等等等。我們認為一個好的企業最關鍵的是要學會如何培養員工，如何培養人才。現在的時代越來越不是一個可以單槍匹馬闖江山的時代，現在的時代越來越需要團隊的力量，除了培訓之外，我們有定期員工個人分享會，小伙伴們會聚集在一起，把自己的知識點、正能量的興趣點分享給大家，進行思想碰撞，共同進步，共同打造學習型企業，為團隊也為自己！