崗位職責：
一、日常性工作
1. 計算及審核工程項目中土建工程的工程量。
2. 收集整理分析土建工程中人材機的資金信息。
3. 完成工程招標及詢價活動。
4. 計算與審核工程項目實施過程中發生的變更、洽商、簽證、索賠的費用，并組織公司內相關部門及領導審批審核。
5. 協助工程項目商務經理完成投資估算、合同談判、補充協議的簽訂及審批。
6. 協助集團其它公司審核土建工程的造價，編制工程量清單，對投標報價進行清標，審核結算等工作。
7. 審核土建造價組完成的相應工作。
二、周期性工作
1. 定期整理分析已完工程項目的成本指標。
2. 每月參加讀書會，年末編寫工作總結。
3. 定期參加公司及部門組織的會議、考核和培訓。
三、 臨時性工作
1. 整理歸檔部門內各類資料。
2. 根據領導安排，配合集團園區事業部完成所管轄土建工程造價管理工作。
3. 認真積極完成領導安排的其他工作。

崗位職責：
1.負責在建項目智能化專業的現場項目管理工作；
2.參與智能化相關業務的需求分析、方案制定、計劃編制、進度控制、風險分析與控制、項目實施等工作；
3.協助設計單位完成各階段設計，參與圖紙會審，協助完成施工圖優化、二次深化設計；
4.審核施工方編制的智能化技術方案和施工方案；
5.參與智能化.工程竣工驗收，確保系統的調試、驗收和移交；
6.配合公司業務部門開展的技術支持工作。

任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機、電子信息、通信相關專業；
2.兩年以上工作經驗，具備地產、項目公司或施工單位智能化工程管理經驗；具
備項目全過程工程監督管理能力；
3.具有較強的溝通、組織、計劃、協調能力，思維清晰、反應敏捷，具備較強的
獨立分析能力和人際溝通能力；有較強的責任心；
4.具備項目管理的基本素質、系統的思維能力和溝通表達能力，PMP優先；
5.至少熟悉網絡、安防、樓宇自控、會議等智能化系統中的一項；
6.熟練使用AUTOCAD、PROJECT、VISIO、OFFICE等辦公軟件。

崗位職責：

1. 參與制定集團地產開發、商業管理等業務范圍的發展規劃、年度經營計劃的編制和重大決策事項的討論；
2. 全面負責地產事業部行政管理及組織建設，建立并完善行政管理體系、制度和流程；
3. 統籌行政管理工作，提高組織激勵體制，發揮各種激勵機制的組合作用；
4. 有方法提高組織行政成本運營效率；
5. 負責事業部內部工作關系的協調，及時處理管理過程中的重大人力資源問題，并負責重大事件的溝通、協調、處理與匯報。
任職要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 具備5年以上房地產行業行政/人力資源管理工作經驗，部門經理以上管理級別；
3. 熟悉地產開發、商業綜合體管理等不同業態人力資源管理的理論與實踐，對行業內人員尋訪、薪酬與激勵機制搭建有較好的思路與實踐經驗；
4. 對地產行業有較好的了解與認知；
5. 具備良好的人際交往能力、組織協調能力以及解決復雜問題的能力。

崗位職責：
1、全面負責財務部的日常管理工作;
2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行;
3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;
4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告;
5、負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作;
6、負責資金、資產的管理工作;
7、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;
8、管理與銀行及其他機構的關系;
9、協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作;
任職要求:
(1)具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗，同崗位2年及以上經驗。
(2)ben科及以上學歷，財務類相關專業，具備優秀的統計能力和財務分析能力。
(2)精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗。
(3)熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;。
(4)誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養。

工作職責：
1、負責公司總部安全管理標準體系的搭建。
2、負責指導所有區域公司安全生產和文明施工進行監督檢查。
3、掌握施工生產情況，定期進行安全管理工作總結，提出安全檢查工作建議和措施；
4、組織進行日常檢查、定期檢查、季節性檢查和專項檢查等工作，
5、負責組織安全事故的調查、分析，處理；
6、負責組織安全管理業務培訓與考核工作，對安全培訓計劃進行審批并監督落實。
7、完成領導交辦的其他任務。

任職要求：
1、35-40周歲，本科及以上學歷，工程類、管理類相關專業，具有3年以上實際工程項目安全管理經驗，2年以上安全部門管理經驗；
2、熟悉項目技術、生產和現場施工安裝的管理流程，安全系統思維與預防思維；
3、較好的數據分析能力、語言文字表達能力，出色的溝通協調能力和邏輯思維能力；
4、責任心強，積極主動，富有團隊精神及良好的抗壓能力。

職位描述：
主要崗位職責：
1、匹配公司的發展戰略，搭建集團人力資源發展規劃，并實施
2、優化招聘體系，更快，更準的找到匹配的人才
3、搭建完善適合的培訓體系，幫助員工提升
4、完善企業文化宣導
5、優化現有制度，及流程
6、人力資源部日常工作

7、為集團公司發展，提供有力支撐

其他信息：

匯報對象：董事長 下屬人數：1 人 行業要求： 建筑，交通/物流/運輸，礦... 所屬部門： 企業性質：私營·民營企業 企業規模：100-499人 專業要求：不限 

薪酬福利：

職位年薪：24-36萬 薪資構成：基本薪資 年假福利：國家標準 社保福利：國家標準 居住福利：公積金 通訊交通：有補助

補充說明：

要在招聘、培訓、企業文化建設方面有實操經驗

企業介紹：
該集團公司是一家建筑板塊的多元化綜合性企業集團，先旗下擁有十多家分支機構

職位描述：
配合相關部門確定產品定位、項目可行性研究
配合營銷部門進行產品定位研究
對產品定位進行專業技術論證
項目前期技術調研，各專業設計條件整合及主持各階段設計任務書編制
項目前期技術研究，綜合調研項目設計條件
編制各設計階段的設計任務書中建筑專業部分并匯總整合
規劃設計單位篩選、委托工作
規劃設計資源的整理考察
規劃設計單位選擇與選定
方案階段的組織操作與成果上報，包括規劃方案、建筑單體設計、產品標準確定等
項目設計計劃制定與控制實施
規劃、建筑單體、戶型等各階段方案的設計組織與控制，并上報決策機構確定
建筑、景觀、室內設計、總圖設計方案確定與綜合協調
與營銷、成本部門共同確定項目各項產品成本指標
技術設計（擴初、施工圖）的組織操作，組織開展二次設計工作
建筑專業圖紙和審核并出具審核意見
審核與辦理設計變更、洽商
建筑專業設計控制、審核
建筑專業圖紙和審核并出具審核意見
審核與辦理設計變更、洽商
相關專業（建筑、景觀、室內設計）的組織、協調、審核
整合規劃建筑與景觀、室內設計的整體風格，并總體協調
對建筑、結構、設備、電氣專業的設計協調。 
相關政府審批手續的技術配合
協調設計單位，配合辦理規劃、交通、園林、教育等政府部門的相關報批手續及設計圖紙審查
反饋相關審批意見并監督實施
組織編制銷售資料，進行銷售培訓
匯總相關研究與設計文件，編制銷售資料
參與項目銷售資料如模型、效果圖等工作控制
向營銷部門進行銷售培訓，并負責銷售過程中的答疑
施工配合與技術控制、效果控制
負責設計交底，組織進行設計驗收
施工中建筑專業的技術控制
施工中的選材等技術細節的處理、控制
材料技術要求的制定及材料采購工作配合
建筑專業用材的材料技術要求確定
相關材料與供應廠商的考察

參與技術標的審定工作

其他信息：

匯報對象：下屬人數：0人所屬行業： 房地產開發/建筑/建材/工程 所屬部門：企業性質：私營·民營企業企業規模：500-999人專業要求：不限

薪酬福利：

職位年薪：14-18萬薪資構成：基本薪資年假福利：國家標準社保福利：國家標準居住福利：住房補貼通訊交通：有補助

企業介紹：
公司創建于2011年11月，是由xx商團投資組建的大型民營企業，總部位于享譽世界的“小商品海洋”——義烏。公司以經營開發、管理、服務國際商貿城為主業，帶動現代物流、電子商務、酒店辦公等相關行業發展。立足打造“三城二園六中心”，項目總建筑面積760萬平米，總投資超過200億元。公司計劃通過3-5年完成項目主體建設，力爭2年內上市，爭取成為遵義市shou家上市商貿型企業。竭誠歡迎國內外有識之士，市場精英合作加盟，共圖發展！

崗位職責：
1.全面負責店鋪的運營和日常管理，包括店鋪整體策劃、營銷活動策劃、產品推廣等工作，促進銷售目標的達成；
2.優化店鋪及商品排名，提出應用方案，提高入店流量，提升點擊率和瀏覽量，轉化率；
3.精通直通車等營銷工具的利用，做好市場推廣效果的統計、分析、評估、調整；
4.完成店鋪運營數據的記錄、問題的分析，提升市場占有率；
5.負責店鋪自營活動以及平臺營銷活動策劃、報名、實施、總結（如618.雙11活動、主題活動等）；
6.熟悉平臺的搜索排名和優化,能獨立策劃秒殺、團購等營銷活動,提升網店的實際流量；
7.及時關注競品店鋪情況，定期提交店鋪運營報告，根據流量、咨詢量、轉化量、推廣效果等數據做全方位的階段性評估，根據推廣效果提出優化方案；
8.了解平臺網營銷規則,熟悉會員的購物習慣和購物心理,對數據和用戶心理敏感；
9.協調團隊成員協作，與客服、物流、倉管等部門定期溝通，采取優化措施以提高店鋪DSR評分，增加客戶滿意度；
10.維護網店店鋪相關部門客情關系，并做好日常活動的對接；
11.公司安排的其他工作。
職位要求：
1.40歲以下，大專及以上學歷，有3年以上運維經驗；
2.熟悉各種線上活動的推廣手段，對各種網絡推廣方式較為了解，并具備實際操作經驗，善于學習和總結分析；
3.具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力；
4.有較強的策劃能力以及優秀的文字表達功底；
5.善溝通交流，有責任心，注重團隊協作，有較強的主觀能動性和抗壓能力。

崗位職責：
1、負責區域項目的總體管控；
2、負責組織制訂工程施工計劃，檢查、監督工程施工計劃的執行情況，確保工程質量和進度；
3、負責對甲方、總包、監理，以及對下分包單位的溝通與協調；
4、對項目關鍵節點及成本的管控。


崗位要求：
1、學歷：大學本科及以上
2、職業資格：一級建造師/建筑類工程師
3、從事裝飾裝修項目管理經驗5年以上，所承接的項目管控方式是自營項目，非掛靠。
4、項目溝通能力強，管理的系統思維能力強。

崗位職責
1. 制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；
2. 分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
3. 組織部門開發多種銷售手段，完成銷售、毛利計劃；
4. 建立跨境電商行業客戶數據庫，了解不同規模用戶的現狀與可能需求
5. 具有亞馬遜平臺運營銷售的專業知識與技巧，能根據市場和產品的特色，運用營銷策略來達成各項指標；
6. 精通亞馬遜跨境電商平臺規則，熟悉平臺操作和政策變動，關注國際和行業動態，具備高度市場敏感度；
7. 能解決亞馬遜店鋪的各種問題，如：侵權、投訴、被對手惡意競爭等。

任職要求
1. 年齡28-38歲，本科以上學歷，品行端正，認同公司價值觀；
2. 具有5年以上亞馬遜跨境電商運營經驗或2年以上亞馬遜跨境運營管理工作經驗；
3. 溝通能力強，會德語優先；
4. 具有較強的市場開拓與銷售技能；
5. 具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好；
6. 具備較強分析解決問題能力和團隊領導管理能力 ;
7. 有很好的跨境電商行業人際資源。

職位描述：
從業務需求場景出發，協助產品部門完成業務數據模型的梳理和設計；
通過數據可視化形成圖表和報告，為業務和產品部門探索商業價值提供數據支撐；
深入理解業務，發現業務特征和潛在機會，給出有效的行動建議；
與產品部門、技術部門配合不斷提升數據產品的易用性；


職位要求
2年以上互聯網/咨詢行業數據分析經驗，本科及以上學歷，數學及計算機相關專業優先；
具備優秀的數據分析能力、以及業務感覺，有豐富的數據驅動業務的實戰經驗；
熟練使用統計分析工具，邏輯嚴謹，能夠獨立分析和解決問題；
熟練使用SQL/Python者優先，了解Hadoop/Flink等主流大數據工具者原理的優先；
善于溝通，邏輯思維能力較強，善于學習新知識；

崗位職責：
1、全面負責公司電商部門，制定電商業務規劃，帶領團隊完成電商營銷目標；
2、負責電商旗艦店等店鋪的整體運營，包括產品布局、營銷推廣、促銷方案的制定；
3、電商分銷渠道的開拓與管理，分銷政策的制定及商務協調；
4、對接天貓、京東、蘇寧易購等平臺，包括活動對接、整合資源，建立并維護客情關系；

5、負責部門人員的招聘、培訓、考核、管理等工作。

其他信息：

匯報對象：運營中心總監下屬人數：0人所屬行業： 互聯網/移動互聯網/電子商... 所屬部門：營銷中心企業性質：私營·民營企業企業規模：100-499人專業要求：不限

薪酬福利：

職位年薪：36-60萬薪資構成：基本薪資年假福利：國家標準社保福利：國家標準居住福利：公積金通訊交通：不確定

補充說明：
任職資格：
1、統招大專或以上學歷，專業不限；
2、五年以上電商團隊管理經驗，其中至少三年以上品牌公司電商經驗；
3、有家電、建材、母嬰等行業經驗的，優先考慮；
4、熟悉京東、天貓平臺運營，具備優秀的營銷推廣能力；

5、具備優秀的團隊管理能力。

企業介紹：
公司總部位于浙江杭州，24年專注指紋鎖研發、制造，是中國高端指紋鎖領導品牌，2008年成為中國國家奧林匹克中心指定使用產品。 在杭州擁有獨立的研發、制造基地，產品涵蓋指紋鎖及相關智能硬件。指紋鎖年產能達10萬把以上，并具備完善的技術開發實驗室和國內領先的品質檢測中心，企業始終堅持創新、品質、安全的理念，營銷網絡遍布全國27個省市。

崗位職責：
1、根據公司發展戰略制定人力資源戰略，組織制定全公司的人力資源政策，實現對公司全面人力資源業務的管理；
2、負責編制人力資源規劃，提升公司的人力資源核心競爭能力；
3、負責構建人才吸引、員工發展與培養、績效、薪酬、激勵等綜合管理體系，組織實施、維護、升級，為公司業務正常運作及發展提供人力資源服務與支持，促進公司戰略目標的達成；
4、負責為公司及部門提供人力資源支持與專業建議，配合各業務單元的發展需要，提供人力資源相關咨詢與幫助，協助組織健康發展；
5、負責公司各團隊建設、績效管理等人才管理工作


任職要求：
1、本科及以上學歷，8年以上人力相關工作，2年以上同崗位經驗；
2、精通傳統人力六大模塊的任兩模塊；
3、對現代企業人力資源管理三支柱模式有系統的了解和實踐；
4、有戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的知識，了解相關政策和法律法規；
5、熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力
7、具有解決復雜問題的能力，工作推進能力；
8、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
9、hrbpleader或互聯網行業優先


其他信息：
匯報對象：CEO  下屬人數：0人  所屬行業： 互聯網/移動互聯網  所屬部門：人事部  企業性質：私營·民營企業  企業規模：100-499人  專業要求：不限


薪酬福利：
職位年薪：20-39萬  薪資構成：基本薪資  年假福利：國家標準  社保福利：國家標準  通訊交通：不確定


企業介紹：

總部設于浙江杭州，在上海、深圳均設有分公司。期望通過整合商業，科技和設計，讓工作更簡單快樂，公司立志成為受人尊重的企業服務商，打造百億美金級軟件企業。

崗位職責：
1.對消費者購買心理和行為的調查
2.對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等小的收集、整理和分析
3.對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析
4.制定產品企劃策略、價格等

5.產品市場銷售潛力的調查和分析

任職要求：
1.具有大專以上文化程度和營銷管理知識；
2.具有較強的管理能力和工作協調能力；
3.具有快消品行業產品經理工作經驗者優先，熟悉公司產品和基本生產情況。
具體薪資面議

職位描述：
1、對快消行業的客戶進行云計算推廣和普及； 負責快消行業的業務拓展，
2、獨立拓展快消行業頭部客戶，能承擔相應的業績目標，挖掘快消行業相關客戶的潛在需求，形成商業機會；
3、商務合同的擬定、談判和內部流程跟進，解決方案型銷售，能與CXO 級別高管對話，完成項目破局、并通過云以及合作伙伴的能力滿足客戶需求并推動客戶上云.

4、有效拓展和管理行業合作伙伴，并形成良性的生態閉環；

任職要求：
1、具有良好的溝通表達能力和組織協調能力。
2、團隊意識強，抗壓能力強，有激情，勇于接受挑戰，善于開拓創新；
3、5年以上IT從業經驗，有過銷售或業務拓展的資歷，對云計算有一定了解；
4、具備行業經驗，能洞察傳統產業的真實痛點；
5、有敏銳的商業意識和自主決策能力，能夠快速發掘和響應客戶的需求；
6、具備強大的抗壓能力，勇于接受挑戰，善于開拓創新，有一定的項目管理經驗者優先；
7、具備云計算從業經驗者或互聯網從業經驗者優先。

崗位職責. 
1-在區域范圍內洽談各個廠家經銷商/批發商。將經銷商產品放在美菜商城供終端零售店采購。
2.增加負責區域各個品類sku

3.促使合作伙伴完成每月業績

崗位要求
1-豐富的經銷商開發管理談判經驗
2-在四川或重慶有豐富的經銷商二批商客戶資源
3-過往在快消行業擔任城市經理及以上崗位

職責描述：
全面負責開發部在貴陽市城市圈的品牌招商與加盟店選址拓展工作。
包括：
1、采用合理有效的方式，推進品牌在目標市場的招商工作；
2、制定合理的市場網點規劃方案；
3、指導開發專員進行門店選址及商務談判，并對選址質量進行嚴格把關；
4、建立市場的招商與選址數據庫；
5、落實加盟手續，積極維護與加盟商的合作關系；


任職要求：
1、 在7-11、羅森、全家、全時便利店有10年以上的公司管理經驗，至少5年以上發展總監崗位經驗；
2、有敏銳的市場嗅覺，專業的拓展和開發加盟經驗。


其他信息：


    匯報對象：董事長
    下屬人數：800人
    所屬行業： 百貨/批發/零售
    所屬部門：發展部
    企業性質：私營·民營企業
    企業規模：500-999人
    專業要求：不限


薪酬福利：


    職位年薪：45-72萬
    薪資構成：基本薪資
    年假福利：國家標準
    社保福利：國家標準
    居住福利：公積金
 

崗位職責：
1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案；
2、配合集團和區域公司，根據物業戰略規劃，完成經營計劃分解并實施；
2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等；
3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，并監督、指導完成計劃目標；
4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作伙伴之間關系。
任職要求：
1、本科或以上學歷，具有8年以上物業市場拓展工作經驗；熟悉收并購、物業項目拓展流程，有拓展、投資、收購物業項目經驗和案例；
2、熟悉國家及地方的物業管理法律法規，有物業全過程管理經驗優先；
3、具備成本測算及獨立撰寫招投標文件、物業管理服務方案的能力，掌握市場營銷、企業形象策劃知識，具有較強的溝通協調、商務談判及計劃統籌能；
4、具有良好的職業素養及團隊合作精神，較好的抗壓能力與執行力；
5、擁有廣泛的社會背景與優質的可拓展客戶資源者，具有2年以上物業項目管理經驗、豐富的招投標經驗者優先。

職位描述：

側重負責招商后的商業運營管理，負責與物管公司協助商戶的進退場，負責租賃合同執行的監控和內部協調，執行租金催收。

其他信息：

匯報對象：下屬人數：0人所屬行業： 房地產服務(物業管理/地產... 所屬部門：商業管理部企業性質：國內上市公司企業規模：500-999人專業要求：不限

薪酬福利：

職位年薪：30-36萬薪資構成：基本薪資年假福利：國家標準社保福利：國家標準通訊交通：不確定

企業介紹：
國有上市企業，地產龍頭，多元化綜合體性質，商業、住宅多種業態

職責描述：
1、領導全體項目服務部員工完成公司下達的責任目標。
2、對項目的收支情況負責，業主住戶滿意率在95%以上
3、負責項目整服務質量安全生產及內部運作。
4、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤。
5、對項目員工進行考核，并據實進行獎罰。


任職要求：
1、30-40歲，性別不限，大專及以上學歷，3年以上項目管理經驗；
2、熟悉任職崗位及下屬崗位的各項業務及運作流程
3、具有較強的管理能力和領導水平
4、心理素質好，能在壓力下帶領團隊工作
5、 掌握良好的溝通技巧，能進行有效溝通，能有效協調部門之間運作和處理員工關系；
6、 善于分析判斷內外部信息對部門工作影響，善于處理員工關系，維護勞資雙方利益。


其他信息：
匯報對象：總經理  下屬人數：0人  所屬行業： 房地產開發/建筑/建材/   所屬部門：項目部  企業性質：私營·民營企業  企業規模：500-999人  專業要求：不限


薪酬福利：
職位年薪：12-19萬  薪資構成：基本薪資  年假福利：國家標準  社保福利：國家標準  通訊交通：不確定


企業介紹：

綜合性多領域投資公司，發家于四川。總部位于北京，資產已過兩百億。綜合性多領域投資公司，發家于四川。總部位于北京，資產已過兩百億。

職位描述：
1.完善公司市場營銷體系和標準。
2.理解公司戰略及市場情況，確定并實施市場發展戰略。
3.掌握市場動態，定期輸出市場調研分析報告和行業分析報告。
4.制定市場工作規劃和可行的市場拓展計劃，并負責執行和落實。
5.理解目標客戶的需求，維護客戶關系網絡和行業網絡，拓展相關合作資源。
6.收集、整理、分析競爭對手信息。
7.策劃和組織市場拓展，協調執行資源，實施物業管理項目的開發。
8.對外承接物業管理項目的立項、可行性論證、招投標活動安排等。
9.設計物業服務方案、編制投標文件，參與合同談判和簽訂。


任職要求：
1.本科及以上學歷，熟悉物業管理專業政策與流程，5年以上相關工作經驗，有市場營銷經理級銷售管理經驗的優先。
2.熟悉物業市場的現狀，具備市場分析及判斷能力，有物業行業業務渠道和資源，具有客戶視角和良好的客戶服務意識，有成功獨立拓展項目經驗。
3.工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會。
4.善于交流，具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的營銷策劃及推銷能力。


薪酬福利：
職位年薪：20-24萬 薪資構成：基本薪資 年假福利：國家標準 社保福利：國家標準


企業介紹：
企業資質：物業服務企業國家一級資質 
成立時間：1993年5月31日 

整合時間：公司目前狀況：2013年6月底，員工人數1579人、管理面積198.55萬平方米，在管項目43個。 項目分布區域：深圳、北京、廊坊、上海、杭州、成都、武漢、岳陽 盈利模式：物業服務/租賃管理傭金，市場化業務占80%，集團業務占20%。

職位描述：
1.負責房地產園林項目經營管理與團隊管理
2. 在園林或建筑企業擔任過相應職務，且有五年以上項目管理工作經驗，有同崗位經歷優
先，期間曾獨立主持過多項大型園林工程項目；
3. 具有獨特的管理、統籌、研判、協調和溝通能力；能正確處理及與建設單位、監理單位、
設計單位等之間的談判技巧；
4. 具有良好的園林工程項目施工管理、工程造價、進度控制、成本分析等各項工作的管理
能力和工程技術工藝的專業水平；

5. 能獨立對有關的圖紙及方案進行編制與實施，并能及時解決施工中的關鍵技術問題。

其他信息：

下屬人數：0 人 行業要求： 土木工程建筑，建筑裝飾 所屬部門： 企業性質：國內上市公司 企業規模：500-999人 專業要求：不限 技能要求： 施工管理

薪酬福利：

職位年薪：30-44萬 薪資構成：基本薪資 + 獎金/提成 年假福利：國家標準 社保福利：國家標準 

企業介紹：
是園林景觀設計、工程施工、綠化養護、苗木生產與銷售于一體的綜合性型園林企業。

職位描述：
崗位職責：
1.協助運營中心總經理分管區域片區，統籌片區內多個項目運作。
2.根據項目經營目標審核或分析項目的業務計劃和業務活動，及時調整策略和計劃，確保項目經濟效益和社會效益雙達標。
3.負責所轄區域客戶關系維護及公關活動，參與重要項目的議標、談判。
4.定期巡查開工項目，檢查工程質量、進度，發現問題及時糾偏。
任職要求：
1.30-40歲，有同行業同崗位經驗，過往項目經歷以地產園林景觀為主；
2.大專及以上學歷、工程類相關專業，園林專業優先；

3.具有良好的職業操守，具備敬業精神與責任感，工作原則性強。

其他信息：

匯報對象：下屬人數：0人所屬行業： 房地產開發/建筑/建材/工程 所屬部門：企業性質：私營·民營企業企業規模：1000-2000人專業要求：不限

薪酬福利：

職位年薪：41-50萬薪資構成：基本薪資年假福利：國家標準社保福利：國家標準通訊交通：不確定

企業介紹：
公司始創于1995年，總部坐落在廣州市，是集園林景觀設計、工程施工、園林養護與運營、苗木生產與銷售于一體的綜合性大型園林企業。獲得“全國城市園林綠化企業”、“廣東省優秀園林企業”、“廣東省優秀園林企業”、“全國企業信用評價AAA級信用企業”、“廣東省園林綠化行業誠信等級AAAAA級”等榮譽稱號。

職位描述：負責房地產園林項目經營管理與團隊管理
任職要求：
1.園林/建筑類相關專業大專以上學歷，45歲以內；
2.在園林或建筑企業擔任過相應職務，且有五年以上項目管理工作經驗，有同崗位經歷優先，期間曾獨立主持過多項大型園林工程項目；
3.具有獨特的管理、統籌、研判、協調和溝通能力；能正確處理及與建設單位、監理單位、設計單位等之間的談判技巧；
4.具有良好的園林工程項目施工管理、工程造價、進度控制、成本分析等各項工作的管理能力和工程技術工藝的專業水平；

能獨立對有關的圖紙及方案進行編制與實施，并能及時解決施工中的關鍵技術問題。

其他信息：

匯報對象：下屬人數：0人所屬行業： 房地產開發/建筑/建材/工程 所屬部門：企業性質：私營·民營企業企業規模：1000-2000人專業要求：不限

薪酬福利：

職位年薪：36-42萬薪資構成：基本薪資 + 獎金/提成年假福利：國家標準社保福利：國家標準通訊交通：不確定

企業介紹：
公司始創于1995年，總部坐落在廣州市，是集園林景觀設計、工程施工、園林養護與運營、苗木生產與銷售于一體的綜合性大型園林企業。獲得“全國城市園林綠化企業”、“廣東省優秀園林企業”、“廣東省優秀園林企業”、“全國企業信用評價AAA級信用企業”、“廣東省園林綠化行業誠信等級AAAAA級”等榮譽稱號。

職位描述：
1、統招本科及本科以上學歷，人力資源相關專業，211/985優先
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 

崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等

8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

其他信息：

匯報對象：總經理下屬人數：0人所屬行業： 房地產開發/建筑/建材/工程... 所屬部門：企業性質：國內上市公司企業規模：1000-2000人專業要求：不限

薪酬福利：

職位年薪：35-48萬薪資構成：基本薪資年假福利：國家標準社保福利：國家標準居住福利：公積金通訊交通：有補助

企業介紹：
本公司創建于2004年，是一家致力于持續改善環境的新三板上市企業，是重慶乃至行業內唯——家真正集策劃、設計、施工和運營于一體的綜合環境服務機構。

? 崗位職責：
1、全面負責研發中心各項工作的開展，負責所有產品研究、項目概念、方案設計管理；
2、負責對項目過程提供技術支持，保證設計成果質量、成本、進度符合公司的產品研發要求，提高地產項目的綜合效益；
3、負責中心責任事項的落實，代表本中心進行跨中心的協調與溝通；
4、負責設計管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行；
5、負責建立和完善設計管理制度、規范工作流程和工作標準；
6、設計過程管理，項目概念設計、規劃設計、建筑方案設計、精裝修設計、景觀設計、重大項目外幕墻設計、外泛光、標識系統設計工作，并組織概念方案評審會、規劃方案評審會、展示區設計方案評審會、裝飾方案評審會等設計成果評審會；

7、組織重大的技術方案論證，對項目施工圖設計成果進行專業審核，推行限額設計及設計優化，按權限對重大設計變更進行審核、論證。

任職要求：
1、有大型文旅公司研發中心工作經驗，有文旅項目成功單品設計經驗；
2、團隊建設能力、工作落地能力強。

工作職責
1、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議；
2、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；
3、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況；
4、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。


任職資格
1、35-45，全日制本科及以上學歷；
2、溝通協調能力強，綜合素質高，英語熟練；
3、具有投行背景，有項目研判的能力。

職位描述：
1.根據公司發展方向，主導制定公司人力資源戰略，負責集團本部及核心子公司高管團隊的組織搭建及配置，指導其它子公司高管團隊的組織搭建及配置
2.負責組織制定分解年度人力資源計劃，并負責人力資源計劃的實施及落實；
3.負責集團本部中高層管理人員的管理評估（含派駐子公司董、監事），指導下屬各子公司的高層管理人員的管理評估，提出改進意見經審批后組織實施；
4.指導下屬公司培訓體系的建立，包括團隊建設及師資體系的搭建、維護；
5.負責制定集團公司人才梯隊建設及人才培養計劃，分層組織各層面管理人員的培訓及提升；
6.負責集團及下屬子公司的人力資源整合及調整；
7.負責集團及下屬子公司人力資源管理人員的整體業務提升及核心人力資源管理人員調整；
8.負責組織推進集團及子公司績效管理體系及薪酬激勵體系的構建；

9.負責集團公司各項激勵機制的建立，經審批后組織推進落實；

其他信息：

匯報對象：下屬人數：0人所屬行業： 銀行，基金/證券/期貨/投資... 所屬部門：企業性質：私營·民營企業企業規模：500-999人專業要求：不限

薪酬福利：

職位年薪：36-42萬薪資構成：基本薪資年假福利：國家標準社保福利：國家標準通訊交通：不確定

崗位職責：
1.根據公司發展方向，主導制定公司人力資源戰略，負責集團本部及核心子公司高管團隊的組織搭建及配置，指導其它子公司高管團隊的組織搭建及配置
2.負責組織制定分解年度人力資源計劃，并負責人力資源計劃的實施及落實；
3.負責集團本部中高層管理人員的管理評估（含派駐子公司董、監事），指導下屬各子公司的高層管理人員的管理評估，提出改進意見經審批后組織實施；
4.指導下屬公司培訓體系的建立，包括團隊建設及師資體系的搭建、維護；
5.負責制定集團公司人才梯隊建設及人才培養計劃，分層組織各層面管理人員的培訓及提升；
6.負責集團及下屬子公司的人力資源整合及調整；
7.負責集團及下屬子公司人力資源管理人員的整體業務提升及核心人力資源管理人員調整；

8.負責組織推進集團及子公司績效管理體系及薪酬激勵體系的構建；

其他信息：

匯報對象：董事長下屬人數：20人所屬行業： 基金/證券/期貨/投資，互聯... 所屬部門：人力資源中心企業性質：私營·民營企業企業規模：2000-5000人專業要求：人力資源

薪酬福利：

職位年薪：60-96萬薪資構成：基本薪資年假福利：國家標準社保福利：國家標準通訊交通：不確定

職責描述：
1、負責產品或技術服務在中國地區的市場銷售業務，執行并完成公司的銷售計劃；
2、積極學習，善于反思，不斷優化銷售策略，持續提升銷售額，不斷擴大所負責區域產品或服務的市場占有率。
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；
4、積極主動了解同行業市場動態，收集一線營銷信息和用戶意見，參與中國地區的市場調查、分析、策劃及推廣工作；
5、參與銷售計劃的制定，參與銷售管理和客戶管理；
6、完成公司和市場銷售部門安排的其他相關工作。


職位要求：
1、生物技術、生物工程等生物醫藥相關專業本科以上學歷；
2、有較強的細胞生物學、分子生物學相關的背景知識；
3、工作態度積極，主動性強，具備良好的人際溝通能力和較強的承壓能力；
4、具備高度的責任心、強烈的服務意識和團隊合作精神；

5、有同行業同類職位1年以上工作經驗者優先，或優秀的應屆畢業生。

其他信息：

匯報對象：下屬人數：0人所屬行業： 制藥/生物工程 所屬部門：企業性質：外商獨資·外企辦事處企業規模：100-499人專業要求：不限

薪酬福利：

職位年薪：8-12萬薪資構成：基本薪資年假福利：國家標準社保福利：國家標準通訊交通：不確定

企業介紹：
專注于教育/培訓/學術/科研/院校行業的外企公司，主要經營生物技術推廣服務;醫學研究和試驗發展;自然科學研究和試驗發展;軟件開發;數據處理和存儲服務;信息技術咨詢服務;商品批發貿易(許可審批類商品除外);百貨零售(食品零售除外);技術進出口;貨物進出口(專營專控商品除外);并通過國家工商管理局注冊成立的專業化的公司，成立于2014年03月14日，注冊資本1000萬人民幣元。公司以規范、專業、創新、共贏的經營理念，高效貼心的服務，團結協作、敬業負責、服務奉獻、求實進取的企業精神，始終貫徹以追求合作伙伴的利益為目標，竭誠為合作伙伴提供保障。

崗位職責 ：
1、根據公司產品規劃及定位，負責管理及實施公司產品的循證醫學、藥物經濟學的醫學工
作，包括臨床研究方案、研究者手冊、綜述、說明書、臨床研究報告、學術文章發表等；
2、負責跟蹤國內外與公司同類產品相關的學術資料，對相關資料進行中英文翻譯；
3、負責公司產品臨床試驗項目的整體策劃和跟蹤處理，具體包括啟動會召開，對臨床試驗
項目的內部稽查與質量保證、總結階段的盲態核查，及申報資料中的審核及專家答疑等工作；
4、負責建立全國重點產品線的專家網絡建設與維護管理；

5、負責對市場推廣人員進行醫學知識培訓。

任職資格：
1、碩士及以上學歷，臨床醫學專業；
2、至少 5 年相關工作經驗，2 年以上相關工作的管理經驗，如有臨床醫師工作經歷更佳；
3、掌握熟練的文獻檢索能力和具有良好的英語論文自作能力；
4、具有較強的執行力與管理經驗、具有良好的書面和口頭表達溝通能力，具有強烈的集體
意識和良好的團隊合作精神；
5、熟悉《藥品管理法》、《新藥審批辦法》、《藥品注冊管理辦法》，熟悉 ICH-GCP，熟悉藥物
研發的全過程，精通臨床試驗全過程，熟悉國內外臨床研究發展與現狀，全面掌握臨床試驗

管理規范的知識，并能執行相關培訓及質量控制。

其他信息：

匯報對象：營銷中心總經理下屬人數：10人所屬行業： 制藥/生物工程 所屬部門：深圳營銷中心企業性質：私營·民營企業企業規模：2000-5000人專業要求：不限

薪酬福利：

職位年薪：48-72萬薪資構成：基本薪資年假福利：國家標準社保福利：國家標準通訊交通：不確定

企業介紹：
公司成立于1999年6月，已完成股份制改造與更名，已在新三板掛牌，并進入創新層。公司是集燈盞花系列藥品的研究、開發、原料種植、生產、銷售為一體的全產業鏈高科技制藥企業。

崗位職責 ：
1、根據公司產品規劃及定位，負責管理及實施公司產品的循證醫學、藥物經濟學的醫學工
作，包括臨床研究方案、研究者手冊、綜述、說明書、臨床研究報告、學術文章發表等；
2、負責跟蹤國內外與公司同類產品相關的學術資料，對相關資料進行中英文翻譯；
3、負責公司產品臨床試驗項目的整體策劃和跟蹤處理，具體包括啟動會召開，對臨床試驗
項目的內部稽查與質量保證、總結階段的盲態核查，及申報資料中的審核及專家答疑等工作；
4、負責建立全國重點產品線的專家網絡建設與維護管理；
5、負責對市場推廣人員進行醫學知識培訓。

任職資格：
1、碩士及以上學歷，臨床醫學專業；
2、至少 5 年相關工作經驗，2 年以上相關工作的管理經驗，如有臨床醫師工作經歷更佳；
3、掌握熟練的文獻檢索能力和具有良好的英語論文自作能力；
4、具有較強的執行力與管理經驗、具有良好的書面和口頭表達溝通能力，具有強烈的集體
意識和良好的團隊合作精神；
5、熟悉《藥品管理法》、《新藥審批辦法》、《藥品注冊管理辦法》，熟悉 ICH-GCP，熟悉藥物
研發的全過程，精通臨床試驗全過程，熟悉國內外臨床研究發展與現狀，全面掌握臨床試驗
管理規范的知識，并能執行相關培訓及質量控制。

其他信息：

    匯報對象：營銷中心總經理
    下屬人數：10人
    所屬行業： 制藥/生物工程
    所屬部門：深圳營銷中心
    企業性質：私營·民營企業
    企業規模：2000-5000人
    專業要求：不限

薪酬福利：

    職位年薪：40-60萬
    薪資構成：基本薪資
    年假福利：國家標準
    社保福利：國家標準
    通訊交通：不確定

企業介紹：
公司成立于1999年6月，已完成股份制改造與更名，已在新三板掛牌，并進入創新層。公司是集燈盞花系列藥品的研究、開發、原料種植、生產、銷售為一體的全產業鏈高科技制藥企業。

職位職責：
1、負責慢病毒或腺相關病毒包裝/純化/濃縮工藝的開發；
2、管理病毒生產團隊；
3、負責相關技術標準、規范文檔的撰寫、流程跟進等；
4、完成領導安排的其他工作任務。

職位要求：
1、碩士及以上學歷，細胞生物學/分子生物學/生物醫藥等相關專業；
2、熟悉病毒包裝的實驗操作，從事相關工作1年及以上；
3、學習能力強，可以獨立查閱資料，處理實驗中相關技術問題；
4、具有扎實的理論和豐富實驗操作經驗（慢病毒包裝、病毒純化、慢病毒穩定5、細胞系構建、病毒滴度檢測、病毒感染細胞等等），熟悉使用各類公共數據庫；
6、具有良好的實驗習慣，具有一定的數據處理分析和解決問題的能力，執行力強；
7、具有良好的項目組織、執行能力和溝通能力，工作認真勤奮，責任心強，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

其他信息：

    匯報對象：總監
    下屬人數：3人
    所屬行業： 制藥/生物工程
    所屬部門：細胞治療研發部
    企業性質：私營·民營企業
    企業規模：50-99人
    專業要求：不限

薪酬福利：

    職位年薪：15-18萬
    薪資構成：基本薪資
    年假福利：國家標準
    社保福利：國家標準
    通訊交通：不確定


職位亮點：
績效獎金 年底雙薪 扁平管理 節日禮物 定期體檢 五險一金 帶薪年假 股票期權 優秀員工獎 年度旅游 領導好 交通補助 通訊津貼

企業介紹：

公司是一家集專業技術服務和科學研發于一體的高新科技企業，服務于生命科學和藥物研發領域，為廣大臨床研究和基礎研究客戶提供包括整體動物、細胞生物學及分子生物學在內的專業技術支持和服務。

崗位職責：
1.根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準；
2.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；
3.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析；
4.對公司稅收進行整理籌劃與管理；
5.比較精確的監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構；
6.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；
7.與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系，及時獲取政策信息，營造良好的外部經營環；
8.配合完成國內外審計的協調工作，及時完成各類審計報告；
9.對接集團香港總部財務，及時匯報及配合有關的財務工作。
職位要求：
1.7年以上財務實務經驗，其中2年以上財務總監或5年以上財務經理經驗；
2.具有豐富的財務管理、稅收籌劃及資金調撥能力；
3.具備一定的投融資經驗和金融資源，具有資金管理、資金保值增值能力；
4.有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力，對企業資本運營有深刻的理解；
5.熟悉國家財政稅收政策及有關法律、法規，熟悉銀行、稅務系統工作流程及業務情況，熟悉國際會計準則；
6.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；
7.有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。

工作職責：

1、根據公司的需求，負責市場調研，制定招商計劃并執行；

2、負責公司已批準項目的招商計劃，能獨立開展招商工作，確保項目招商工作按計劃推進；

3、有獨立開發、拓展渠道的能力；

4、能完成各項招商業務的洽談、簽約、退租、維護及商戶開業籌備協助工作；

5、能協助購物中心的運營管理，完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

1、本科及以上學歷，專業不限；

2、5年以上購物中心兒童或男裝招商的招商運營管理經驗，管理經驗者優先；

3、對同行業相關品牌的租賃條件信息有一定的了解，有相關資源優先；

4、具備較強的統籌協調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力；

5、具備極強的執行力，務實進取。

職位描述：
1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標；
2、負責分析市場，根據市場情況制定企業投資、并購、招商等方案，并落實跟進；
3、負責公司培訓項目的組織實施，效果追蹤與反饋；
4、協助優化與完善培訓體系及制度要求
5、負責對銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；
6、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案；
7、負責公司的主攻市場開拓及商務洽談和公關工作；
8、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。
 
任職要求：
1、具備大專（含）以上學歷，30-45歲，能適應出差；
2、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力；
3、有強烈的責任心、事業心、良好的行動力以及溝通協調能力，獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；
4、豐富的談判技能和商務談判能力。
5、有志從事培訓相關工作； 


其他信息：
匯報對象：總經理  下屬人數：0人  所屬行業： 電子技術/半導體/集成電路 所屬部門：銷售部企業性質：私營·民營企業  企業規模：100-499人  專業要求：不限


薪酬福利：
職位年薪：24-50萬  薪資構成：基本薪資 + 獎金/提成  年假福利：國家標準  社保福利：國家標準居住福利：公積金  通訊交通：有補助


企業介紹：

公司始建于1993年，是國內最早專業研究、開發、設計、生產和銷售工程照明燈具的高科技企業之一。公司擁有強大的制造能力、先進的生產檢測設備，是國內出名的工程照明生產基地。公司產品除出口外，在國內有關行業也得到廣泛應用。由于主要的防爆產品均為隔爆型及本質安全型最 高 防爆等級，因而在石油、化工、鋼鐵、冶金、礦山、消防及燃氣、鐵路、電力、公安、部隊、防汛、潛水救澇和搶險救災等行業已作為工作照明和應急照明普遍使用。

職位描述：
1、制定品牌的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；
2、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
3、負責品牌運營數據的統計分析，并及時對營銷方案做調整；
4、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍；
5、與商場建立良好的合作關系，提升公司形象并解決相關業務問題，建立高效團隊及優化團隊力量；


任職要求：
1、32歲左右，有5年以上服裝銷售運營管理實戰經驗者優先.
2、熟悉服裝品牌終端形象，終端營運，品牌形象的策劃和推廣；
3、對數據敏感，善于利用數據跟進銷售情況；
4、具備資源整合、團隊建設和決策能力；
5、溝通表達能力、組織協調能力、執行力、抗壓能力強，具有較強的團隊精神。


其他信息：
匯報對象：上級  下屬人數：0人  所屬行業： 服裝服飾/紡織/皮革  所屬部門：運營  企業性質：私營·民營企業  企業規模：50-99人  專業要求：不限


薪酬福利：
職位年薪：18-30萬  薪資構成：基本薪資  年假福利：國家標準  社保福利：國家標準  通訊交通：不確定


企業介紹：
公司成立于2015年6月，公司專門從事國際時尚服飾的運營和管理，現運營的品牌主要有國際知名品牌，包括內衣，牛仔等。